Te gustaría saber en tan solo 60 segundos, que necesidad inconsciente los integrantes de tu equipo para saber como conseguir resultados increibles?

Las personas no son todas iguales

Distintos autores trabajan las Heridas de la Infancia, Miedos Patrones, Arquetipos, Heridas del Alma, El niño interior, etc. Todos refieren a lo mismo, las necesidades más íntimas de la infancia, que buscamos satisfacer de adultos comprando cosas para ser felices.

Cada deportista tiene formas distintintas de ser comprendido, apoyado liderado.

Cada talento tiene su propia forma de ser liderado

Qué necesitan los integrantes del equipo para rendir al maximo?

Cada player tiene algo que lo motiva y algo que lo asusta. Vivimos escapando de nuestros miedos y algunos pocos conocen lo que anhelan. Seria imporatante entonces que el Coach o Entrenador lo supiera?

Aprobación

Miedo al RECHAZO

Equilibrio

Miedo a la INJUSTICIA

Servir

Miedo a la HUMILLACION

Ser Visto Elegido

Miedo a la TRAICION

Pertenencia

Miedo al ABANDONO

Busca ser el mejor, es metodico, perfeccionista, se interesa en todo, pero se castiga fuerte. Cuando no lo consigue busca nuevos horizontes.

Busca destacarse honestamente a traves de su trabajo, ganarse cada victoria, porque supone en el esfuerzo es la base para conseguir lo que quiere conseguir. Es un hacedor.

Buscar lo complicado, lo difícil, lo que no es facil. Prioriza lo que opinen los demás, lo que los otros quieran, no decide en lo más absoluto, se deja influir y llevar por otros, se conforma con lo que quede.

Busca ser visto, destacarse, ser el elegido, a simple vista es inestable, impredecible y hasta egocentrico. Sabes como lidiar y potenciar a un deportista con el?

Busca conexión, amistad, relaciones, unión, integración. En un entorno individualista, o segregacionista, se dispersa, baja su rendimiento se. vuelve inestable.

Para que sirve conocer la necesidad inconsciente de tus liderados?

Para conocer y estar atento al uso de los MOTIVADORES actitudes o frases que impulsa al cliente y los DETONADORES actitudes o frases que lo mal predisponen. Prestando especial atención a los INDICADORES que muestran su reacción.

Habla al
inconsciente de tu liderado

No importa cuantas preguntas le hagas, te responderá desde el CONSCIENTE. pero quién va a actuar o sentir va a ser el INCONSCIENTE el que a veces, ni el deportista reconoce.

Freud expuso que existen fuerzas inconscientes que motivan al comportamiento humano, es decir, aquellos conflictos internos que aparecen durante la niñez y que afectan, a posteriori, influencian y condicionan a los comportamientos y emociones del individuo Adulto.

Sigmund Freud
(1856-1939)

BIOCE

Bio Conductualidad
Emocional

Ya sabes liderar...
Ahora aprendé como detectar en solo 60 segundos, que desean inconscientemente tus liderados en cada decisión.

4 encuentros semanales de 3 hs
12 hs de capacitación totales
dinámicas, training, seguimiento semanal
Certificación Final

Nos comprometemos a que en 60 segundos o menos, desarrolles la capacidad de descubrir los MOTIVADORES, DETONADORES e INDICADORES de tu liderado, y cómo utilizarlos para convertirte en un mejor profesional.